為全面加強規范化管理，進一步激發員工積極性和主動性，強化遵紀守法和自我約束意識，堅決杜絕違規違紀行為，傳播正能量，弘揚好風氣，營造干事創業的良好氛圍。5月15日至5月17日，供水公司組織全體干部職工分5批次對集團《員工獎懲管理辦法（試行）》《安全生產考核獎懲制度（試行）》等管理制度開展集中宣貫學習。
宣貫會上，公司領導對管理制度內容進行了詳細解讀，特別是對獎勵種類及情形、處罰種類、員工懲處的認定原則和主要情形進行了重點宣貫。參會人員認真聽講，積極參與，氣氛活躍，宣貫效果良好。會后組織全體干部職工簽訂學習制度告知書，將制度統一版面上墻公布，確保全員學習到位、認識到位、執行到位。
下一步，供水公司將通過公司網站、晨會、動態抽考等多種方式，推進制度學習的不斷深入，做到“人人領會管理內容，人人明確崗位職責，人人熟知違規后果”，引導職工樹立規矩意識，增強爭優意識，全身心投入到本職工作，努力在本職崗位上建功立業，共同推動供水健康穩定發展。